พันธกิจที่ 1 : ผลิตบัณฑิตแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ |
ยุทธศาสตร์ที่ 1 : การพัฒนาคุณภาพบัณฑิต |
เป้าประสงค์ที่ 1 : พัฒนาหลักสูตรและทักษะของผู้เรียนให้ได้ตามเกณฑ์มาตรฐานสากลและที่มีความเป็นเลิศด้านเวชศาสตร์การเดินทางและท่องเที่ยว |
กลยุทธ์ที่ 1 : สร้างและพัฒนาหลักสูตรระดับปริญญาตรีและหลังปริญญา |
การรับรองหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต ฉบับปรับปรุง |
- รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย - ประธานสาขาทุกสาขา - อาจารย์ผู้รับผิดชอบรายวิชา - หัวหน้างานแพทยศาสตรศึกษา |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
400,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 2 : พัฒนาระบบการจัดการเรียนการสอนและทักษะของผู้เรียน |
โครงการประเมินความรู้ขั้นตอนที่ ๓ ประเภท การสอบ MEQ ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๑ |
- รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย - หัวหน้างานแพทยศาสตรศึกษา |
1 ม.ค. 2562 ถึง 30 มิ.ย. 2563 |
75,500 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 3 : การสร้างความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและองค์กรชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ |
โครงการส่งเสริมนิสิตให้มีโอกาสได้เข้าร่วมงาน วิชาการในเวทีระดับนานาชาติ (Outbound) |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์ - หัวหน้างานวิเทศสัมพันธ์ |
1 ม.ค. 2563 ถึง 30 มิ.ย. 2563 |
200,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 4 : ส่งเสริมการพัฒนาทักษะการใช้ชีวิตที่เหมาะสมกับบรรทัดฐานของสังคมไทยตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง |
โครงการจัดค่ายเรียนรู้/กิจกรรมการเรียนรู้ตาม โครงการพระราชดำริของพระบาทสมเด็จ พระเจ้าอยู่หัว/เศรษฐกิจพอเพียง |
- รองคณบดีฝ่ายกิจการนิสิต - หัวหน้างานบริหารงานกิจการนิสิต |
1 ก.ค. 2563 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
20,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
พันธกิจที่ 2 : วิจัยและให้บริการวิชาการ |
ยุทธศาสตร์ที่ 2 : การพัฒนาคุณภาพการวิจัยและการบริการวิชาการ |
เป้าประสงค์ที่ 2 : ส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินการวิจัย นวัตกรรม หรือผลงานในรูปแบบอื่น ๆ ไปสู่การใช้ประโยชน์ และการบริการวิชาการ |
กลยุทธ์ที่ 5 : วิจัย สร้างองค์ความรู้ เทคโนโลยี นวัตกรรมที่ตอบสนองความต้องการของชุมชน สังคมและประเทศ และนำไปใช้ประโยชน์ โดยเฉพาะด้านเวชศาสตร์การเดินทางและท่องเที่ยวที่มีความเป็นเลิศ |
โครงการสนับสนุนทุนเพื่อการเผยแพร่ผลงานทางวิชาการระดับชาติ/นานาชาติ |
- รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย - หัวหน้างานบริการวิชการและวิจัย |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
600,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
กิจกรรมสนับสนุนทุนวิจัยเงินรายได้ |
- รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย - หัวหน้างานบริการวิชการและวิจัย |
1 ต.ค. 2562 ถึง 31 ธ.ค. 2562 |
1,350,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 6 : สร้างระบบสนับสนุนพื้นฐานสำหรับการทำวิจัยและนวัตกรรมแบบครบวงจร |
โครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพ นักประดิษฐ์ |
- รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย - หัวหน้างานบริการวิชการและวิจัย |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 มิ.ย. 2563 |
20,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
โครงการจัดทำ วารสารวิชาการ “บูรพาเวชสาร” |
- รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย - หัวหน้างานบริการวิชการและวิจัย |
1 ต.ค. 2562 ถึง 31 มี.ค. 2563 |
60,000 |
0 |
0 |
รายงาน ไตรมาส 4 |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 7 : สร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านบริการวิชาการแบบมีส่วนร่วมกับทุกภาคส่วน |
โครงการประชุมวิชาการระดับชาติ คณะแพทยศาสตร์“วิชาการแพทย์บูรพา"ครั้งที่ ๗/๒๕๖๓ |
- รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย - หัวหน้างานบริการวิชาการและวิจัย |
1 ส.ค. 2563 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
350,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 8 : พัฒนาระบบการบริหารจัดการด้านบริการวิชาการให้คล่องตัวและมีประสิทธิภาพ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 9 : สร้างและพัฒนาหลักสูตรระยะสั้นที่สอดคล้องกับแผนพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจภาคตะวันออก (EEC) |
โครงการอบรมหลักสูตรฝึกอบรม ผู้ปฏิบัติการฉุกเฉินการแพทย์ |
- รองคณบดีฝ่ายวิชาการและวิจัย - หัวหน้างานบริการวิชาการและวิจัย |
20 ธ.ค. 2562 ถึง 31 มี.ค. 2563 |
80,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
พันธกิจที่ 3 : การให้บริการทางการแพทย์ |
ยุทธศาสตร์ที่ 3 : การพัฒนาคุณภาพด้านการบริการทางการแพทย์ |
เป้าประสงค์ที่ 3 : ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพการบริการทางการแพทย์ ที่มีความโดนเด่นด้านเวชศาสตร์การเดินทางและท่องเที่ยว |
กลยุทธ์ที่ 10 : การเพิ่มระดับความเชี่ยวชาญในการให้บริการทางการแพทย์ |
โครงการจัดตั้ง Burapha Travel medicine and Vaccination center |
- รองคณบดีฝ่ายโรงพยาบาล - ประธานสาขาวิชาเวชศาสตร์ป้องกันและเวชศาสตร์ครอบครัว |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
2,000,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางด้าน เวชศาสตร์การเดินทางและท่องเที่ยว โดยเชิญวิทยากรจากภายนอก |
- รองคณบดีฝ่ายโรงพยาบาล - ประธานสาขาวิชาเวชศาสตร์ป้องกันและเวชศาสตร์ครอบครัว |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
50,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 11 : พัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่ที่มีคุณภาพสอดคล้องกับโครงการพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจ พิเศษภาคตะวันออก (อีอีซี) |
โครงการบริการวิชาการ ด้านเวชศาสตร์การเดินทางและท่องเที่ยวสำหรับผู้ประกอบการ และบุคคลทั่วไป |
- รองคณบดีฝ่ายโรงพยาบาล - ประธานสาขาวิชาเวชศาสตร์ป้องกันและเวชศาสตร์ครอบครัว |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
40,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
โครงการบริการวิชาการด้านเวชศาสตร์การ เดินทางและท่องเที่ยว ,เวชศาสตร์โรคเขต ร้อนและวัคซีนในผู้ใหญ่สำหรับบุคลากรทางการแพทย์ |
- รองคณบดีฝ่ายโรงพยาบาล - ประธานสาขาวิชาเวชศาสตร์ป้องกันและเวชศาสตร์ครอบครัว |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
0 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การใช้เครื่องมือในการพัฒนาคุณภาพ ตามมาตรฐาน HA 2019 |
- รองคณบดีฝ่ายโรงพยาบาล - รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลฝ่ายประกันคุณภาพ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประกันคุณภาพ |
1 ต.ค. 2562 ถึง 31 ธ.ค. 2562 |
62,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
โครงการพัฒนาการเยี่ยมสำรวจภายใน (Internal Survey) |
- รองคณบดีฝ่ายโรงพยาบาล - รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลฝ่ายประกันคุณภาพ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประกันคุณภาพ |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 มิ.ย. 2563 |
50,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
โครงการพัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงตามมาตรฐาน HA ใหม่ |
- รองคณบดีฝ่ายโรงพยาบาล - รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลฝ่ายประกันคุณภาพ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประกันคุณภาพ |
1 ต.ค. 2562 ถึง 31 ธ.ค. 2562 |
80,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 12 : ส่งเสริมการพัฒนาและสร้างความเข้มแข็งของคู่ความร่วมมือ |
โครงการบริการวิชาการด้านการพัฒนา ความรู้เกี่ยวกับวิทยาศาสตร์สุขภาพ/ทางการแพทย์สำหรับกลุ่มสถาบันคู่ความร่วมมือ ทั้งที่มีการลงนามและยังไม่มีการลงนาม |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์ - หัวหน้างานวิเทศสัมพันธ์ |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 มิ.ย. 2563 |
100,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
พันธกิจที่ 4 : มีส่วนร่วมและรับผิดชอบต่อสังคม |
ยุทธศาสตร์ที่ 4 : การมีส่วนร่วมและความรับผิดชอบต่อสังคม |
เป้าประสงค์ที่ 4 : มีส่วนร่วม สนับสนุนและรับผิดชอบต่อสังคม |
กลยุทธ์ที่ 13 : เสริมสร้างความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างยั่งยืน |
โครงการโรงพยาบาลสีเขียว (Green Hospital) |
- รองคณบดีฝ่ายโรงพยาบาล - ผู้ช่วยผู้อำนวยการผ่านบริหาร - รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลฝ่ายประกันคุณภาพ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประกันคุณภาพ |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
100,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 14 : พัฒนาระบบการสื่อสารและลูกค้าสัมพันธ์ และการสร้างภาพลักษณ์องค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ |
ระบบการสร้างความผูกพันของลูกค้า |
- งานบริหารงานประชาสัมพันธ์ - งานบริหารงานเทคโนโลยีสารสนเทศ - ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร - หัวหน้าสำนักงานคณบดี |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
50,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
โครงการออกหน่วยบริการทางการแพทย์แก่ชุมชน |
- รองคณบดีฝ่ายโรงพยาบาล - รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสนับสนุนทางการแพทย์ |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
70,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
ยุทธศาสตร์ที่ 5 : การพัฒนาศักยภาพบุคลากร |
เป้าประสงค์ที่ 5 : ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพบุคลากร |
กลยุทธ์ที่ 15 : พัฒนาสมรรถนะบุคคลการอย่างมีประสิทธิภาพสูง |
กิจกรรมสนับสนุนการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์ |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร - งานบริหารงานบุคคล |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
50,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 16 : สร้างความผูกพันของบุคลากร และบรรยากาศในการทำงานอย่างยั่งยืน |
กิจกรรมสนับสนุนการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของพนักงาน |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร - หัวหน้างานบริหารงานบุคคล |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
25,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
โครงการสำรวจความผูกพันของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร - หัวหน้างานบริหารงานบุคคล |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
0 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 17 : เสริมสร้างสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานตามมาตรฐาน |
สำรวจความสุขของบุคลากร |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร - หัวหน้างานบริหารงานบุคคล |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
0 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
โครงการตรวจสุขภาพประจำปีของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร - หัวหน้างานบริหารงานบุคคล |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
0 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
|
กิจกรรมอาชีวอนามัย |
- รองคณบดีฝ่ายโรงพยาบาล - รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการการพยาบาล - รองผู้อำนวยการฝ่านสนับสนุนการแพทย์ - รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลฝ่ายประกันคุณภาพ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประกันคุณภาพ - รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสนับสนุนทางการแพทย์ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการผ่านบริหาร |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
0 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
ยุทธศาสตร์ที่ 6 : การพัฒนาบริหารจัดการที่มีความเป็นเลิศ |
เป้าประสงค์ที่ 6 : พัฒนาการบริหารจัดการที่มีความเป็นเลิศตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ |
กลยุทธ์ที่ 18 : สร้างรายได้เพิ่มอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล |
โครงการติดตามรายได้รวมของโรงพยาบาล |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร - หัวหน้างานบริหารงานยุทธศาสตร์ |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
10,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 19 : บริหารการเงินอย่างยั่งยืน |
โครงการติดตามรายรับ รายจ่าย ของโรงพยาบาล |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร - หัวหน้างานบริหารงานยุทธศาสตร์ |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
10,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 20 : ส่งเสริมธรรมาภิบาลและสร้างระบบการบริการจัดการที่มีประสิทธิภาพ |
โครงการส่งเสริมธรรมาภิบาลและสร้างระบบการบริการจัดการที่มีประสิทธิภาพสูง |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร - หัวหน้างานบริหารงานยุทธศาสตร์ |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
50,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|
|
|
|
กลยุทธ์ที่ 21 : ขับเคลื่อนองค์กรด้วยระบบสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ |
โครงการพัฒนาระบบสารสนเทศตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ |
- ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหาร - หัวหน้าสำนักงานคณบดี - งานบริหารงานเทคโนโลยีสารสนเทศ |
1 ต.ค. 2562 ถึง 30 ก.ย. 2563 |
1,000,000 |
0 |
0 |
ตั้งโครงการ/กิจกรรม |
|